Depuis quelque temps, le directeur général de la STM, Luc Tremblay, organise régulièrement des téléconférences afin de tenir l’ensemble du personnel informé, en cette période d’incertitude causée par la COVID-19. Malheureusement, ce dernier fait parfois des annonces dont les enjeux n’ont jamais été discutés lors de rencontres de relations de
Lire la suite...Étiquette : Revendications
Le cumul de temps enfin autorisé
Bonne nouvelle! Après des semaines de représentation de notre part auprès des Ressources humaines, une directive de l’UCMU a finalement été transmise aux gestionnaires d’appliquer la convention collective en ce qui a trait au cumul de temps. On se rappelle que depuis le début du télétravail, la plupart des gestionnaires
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Isolement obligatoire de 14 jours si on quitte le Québec: une directive qui va trop loin
Comme vous le savez sans doute, la STM exige encore que tout employé qui quitte le Québec se mette en isolement volontaire pendant 14 jours avant de pouvoir réintégrer son lieu de travail. Lorsqu’il est en télétravail, l’employé peut continuer à travailler à distance, mais la STM précise qu’advenant que
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Le sujet de l’heure : le télétravail
Tout comme vous, nous demeurons en attente de précisions de la direction concernant leurs orientations en lien avec le télétravail. Vous avez été très nombreux depuis le début de l’été à répondre à notre consultation sur le sujet. Merci! Des centaines de commentaires reçus, nous avons identifié des dizaines d’enjeux
Lire la suite...Télétravail : réaction à l’annonce de la direction
Nous avons pris connaissance en même temps que vous tous des récentes annonces de la haute direction concernant le télétravail. Ainsi, la STM demande aux professionnels de continuer à travailler de la maison à temps plein d’ici à la mi-novembre, au moins. Ensuite, et de manière permanente, une formule où
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Le télétravail : nouvelle réalité, nouvelle entente à négocier
Vous vous souvenez peut-être, le syndicat et la STM ont signé une lettre d’entente visant à encadrer le télétravail… le 12 mars dernier. Ironiquement, dès le lendemain, le début de la crise sanitaire allait changer radicalement le monde du travail (et bien d’autres choses!). Nous sommes presque tous en télétravail
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Le télétravail : à des conditions dignes des professionnels!
Comme vous le savez, la STM s’est récemment montrée ouverte à vouloir permettre et encadrer officiellement la pratique du télétravail par ses employés. Ça fait 10 ans et deux négociations de convention collective que votre syndicat demande à la STM de reconnaître cette pratique, que plusieurs d’entre vous réalisez déjà
Lire la suite...Forfaitaires 2019 versés en retard : chose promise, chose due
En janvier 2019, la STM avait décidé de ne pas verser aux professionnels les montants forfaitaires qui leur étaient dus au plus tard le 31 janvier, conformément à la rémunération prévue à notre convention collective. Les sommes avaient finalement été versées près de deux mois plus tard. Le syndicat avait
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Marche du 27 septembre pour le climat
Via l’initiative La Planète s’invite au travail, le mouvement syndical québécois joint sa voix à la mobilisation planétaire qui réclame des gouvernements des actions concrètes et immédiates visant à renverser la tendance et atténuer le pire de la crise climatique. Le 27 septembre prochain, des manifestations sont prévues partout au
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Et le télétravail?
Vous êtes nombreux à nous faire part de votre souhait que le télétravail soit une pratique reconnue à la STM. Que ce soit pour limiter ses déplacements lors d’une situation exceptionnelle (ex : tempête de neige) ou pour finaliser un dossier chez soi en soirée, il y a des avantages
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