Isolement obligatoire de 14 jours si on quitte le Québec: une directive qui va trop loin

Comme vous le savez sans doute, la STM exige encore que tout employé qui quitte le Québec se mette en isolement volontaire pendant 14 jours avant de pouvoir réintégrer son lieu de travail. Lorsqu’il est en télétravail, l’employé peut continuer à travailler à distance, mais la STM précise qu’advenant que l’employé, pendant ces 14 jours, doive utiliser des congés de maladie pour une raison liée à la COVID-19, ces journées ne seraient pas rémunérées.

À ce stade-ci de la pandémie, le gouvernement du Québec et la Direction nationale de santé publique n’exigent pas d’isolement de 14 jours aux citoyens qui quittent la province. Le syndicat s’explique donc mal le maintien de cette directive par la STM, qui va au-delà des paramètres établis par les autorités de santé publique. Le syndicat a déposé un grief pour contester cette directive et demander son retrait. Nous invitons donc tout professionnel qui a pu perdre une ou des journées de rémunération en raison de cette directive à entrer en contact avec nous.