Et le télétravail?

Vous êtes nombreux à nous faire part de votre souhait que le télétravail soit une pratique reconnue à la STM. Que ce soit pour limiter ses déplacements lors d’une situation exceptionnelle (ex : tempête de neige) ou pour finaliser un dossier chez soi en soirée, il y a des avantages certains – autant pour l’employeur que pour les employés – à permettre cette pratique.

Lors des dernières négociations de la convention collective, le syndicat a mis de l’avant cette question, sachant que le télétravail est déjà pratiqué dans certains secteurs et que vous êtes plusieurs à être intéressés à voir cette pratique reconnue.

Or, à la table de négociations, la STM s’est montrée complètement fermée à l’idée d’autoriser formellement et d’encadrer de quelque manière que ce soit le télétravail.

Nous avons été déçus de cette fermeture, mais continuerons à porter la voix des professionnels qui souhaitent une plus grande flexibilité de la STM sur cette question.