À la suite de la signature de la convention collective, les augmentations de salaires de 2 % seront versées rétroactivement sur la paye du 13 décembre prochain. Quant aux montants forfaitaires prévus à la convention, ils seront versés à la fin du mois de janvier 2019. Ces sommes comprennent :
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Signature de la convention collective 2018-2025
La nouvelle convention sera signée officiellement le 26 novembre prochain. Elle entrera donc en vigueur le lendemain, soit le 27 novembre. Vous pourrez alors la consulter sur le site Web du syndicat, dans la section Documents, ou encore sur le portail Intranet de la STM. Aussi, par souci pour l’environnement,
Lire la suite...L’entente de principe est acceptée
L’entente de principe en vue du renouvellement de notre convention collective a été acceptée à 68,8 % lors de l’assemblée générale extraordinaire tenue hier soir. À cette occasion, 219 membres se sont prévalus de leur droit de vote : 148 membres ont voté en faveur de l’entente; 67 membres ont
Lire la suite...Une autre ronde de négociation débute
Après une pause de quelques semaines, nous reprendrons les rencontres avec l’employeur à compter du 20 septembre en vue du renouvellement de notre convention collective. En effet, cinq journées de négociation sont prévues à l’agenda d’ici la fin de septembre et il n’est pas exclu d’en rajouter d’autres au besoin.
Lire la suite...Prochaine convention: les négociations se poursuivent
Depuis la fin des négociations entre le SCFP 2850 et la STM, plusieurs membres nous ont demandé si nous allions bientôt présenter un projet d’entente. En ce qui nous concerne, nous ne sommes pas encore rendus à cette étape. Jusqu’à maintenant, nous avons rencontré l’employeur à 17 reprises. Seules les
Lire la suite...Des nouvelles des négociations du régime de retraite
Pour ce qui est des négociations sur la restructuration du régime de retraite en lien avec la loi 15, nous sommes présentement en discussion pour fixer des dates d’arbitrage pour l’automne. Parallèlement, la STM et les syndicats continuent de se rencontrer afin d’arriver à une entente avant le début de
Lire la suite...Le temps supplémentaire en bref
Si votre gestionnaire vous demande de travailler au-delà des 36 heures hebdomadaires, c’est du temps supplémentaire. Le temps supplémentaire est rémunéré à votre taux horaire habituel majoré de 50 %. Vous pouvez convenir avec votre gestionnaire de remplacer le paiement de vos heures supplémentaires par un congé d’une durée équivalente.
Lire la suite...Négociation du régime de retraite
La loi 15 imposait à la STM et aux syndicats de s’entendre avant le 30 juin 2017, ce qui n’a pas été possible. Un arbitre a donc été nommé pour entendre chacune des parties. Nous en sommes à déterminer les dates pour procéder. La position défendue par les syndicats de
Lire la suite...Vous devez travailler pendant les Fêtes?
Si vous devez travailler lors d’une journée où vous auriez normalement eu droit à un congé payé, vous avez droit à une rémunération additionnelle. Pour les lundis 25 décembre et 1er janvier, vous êtes rémunéré à 200% de votre taux horaire habituel pour chaque heure travaillée et ce, en plus
Lire la suite...Négociation du régime de retraite
Nous avons du nouveau dans ce dossier. L’employeur nous a informés qu’il avait l’intention de nous présenter une proposition.
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