Si vous devez travailler lors d’une journée où vous auriez normalement eu droit à un congé payé, vous avez droit à une rémunération additionnelle. Pour les lundis 25 décembre et 1er janvier, vous êtes rémunéré à 200% de votre taux horaire habituel pour chaque heure travaillée et ce, en plus du congé férié payé à taux simple. Pour les mardis 26 décembre et 2 janvier, votre rémunération additionnelle est de 150% de votre taux horaire habituel, en plus du congé férié payé à taux simple.
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à communiquer avec votre délégué ou avec l’exécutif au poste 87139.