Nous avons du nouveau dans ce dossier. L’employeur nous a informés qu’il avait l’intention de nous présenter une proposition.
Toutefois, cette présentation ne pourra être faite avant la date limite imposée par la loi 15. Dans notre cas, il s’agit du 30 juin. Les parties se rencontreront le 19 juin afin de déterminer si le processus d’arbitrage doit être lancé.