On vous rappelle que la convention collective vous donne droit à 4 jours fériés et 4 congés mobiles pour la période des Fêtes. En fonction du calendrier de cette année, ces congés sont répartis comme suit : Seulement trois congés mobiles étant utilisés cette année entre le 24 décembre et le
Lire la suite...Étiquette : Info convention
L’horaire 4-3 vous intéresse? Faîtes la demande avant la fin de l’année
La convention collective (art. 602.04) vous donne la possibilité, après entente avec votre gestionnaire, d’adopter un horaire 4-3 (4 jours de travail, 3 jours de congé par semaine). Dans ce régime, « la semaine de travail se compose de quatre journées d’un minimum de huit heures et d’un maximum de neuf
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Formation continue, développement des compétences: budget disponible
La convention collective (art. 511) prévoit qu’un budget annuel équivalent à 1% de la masse salariale des professionnels est alloué par la STM pour le remboursement des activités de développement, « y compris celles exigées par la STM et par les ordres professionnels, telles que les cours, les activités de formation
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Le cumul de temps enfin autorisé
Bonne nouvelle! Après des semaines de représentation de notre part auprès des Ressources humaines, une directive de l’UCMU a finalement été transmise aux gestionnaires d’appliquer la convention collective en ce qui a trait au cumul de temps. On se rappelle que depuis le début du télétravail, la plupart des gestionnaires
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Quelques nouvelles avant les vacances
Après une première moitié d’année passablement extraordinaire, on tenait à vous faire part de quelques informations avant la pause estivale. Vacances. D’abord, à ceux et celles qui sont affectés à l’entretien sanitaire, nous vous rappelons que les « besoins opérationnels » à l’entretien sanitaire ne peuvent servir de prétexte aux gestionnaires pour
Lire la suite...Obligations familiales : la convention collective s’applique!
Il semble y avoir de la confusion dans plusieurs secteurs en lien avec les directives de la STM pour les employés ayant de jeunes enfants à la maison. Nous avons clarifié avec le directeur des Ressources humaines ce que nous vous avions dit il y a deux jours, à savoir
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J’ai travaillé au-delà de mon horaire régulier: quel code de temps dois-je utiliser?
Avec le lancement de Vision, plusieurs professionnels ont été appelés à travailler au-delà de leur horaire régulier : soir, nuit, fin de semaine et même jour férié. Que prévoit la convention collective dans ces situations? Voici un rappel à cet effet, qui s’applique à tous les professionnels syndiqués de la STM
Lire la suite...Comité consultatif d’assurances collectives
Le syndicat a rencontré la STM dernièrement au sujet du renouvellement du contrat de nos assurances collectives (santé, dentaire, vie, invalidité). Tel que convenu dans une lettre d’entente négociée et signée au même moment que la convention collective, en novembre dernier, la STM nous a confirmé ses intentions de regrouper
Lire la suite...Développement des compétences : avez-vous eu vos 2 jours de formation?
Parmi les gains importants réalisés lors de la négociation de notre nouvelle convention collective, il y a le budget de formation accordé par la STM pour les professionnels, qui équivaut maintenant à 1% de la masse salariale des professionnels, à chaque année. Le nombre d’activités de développement des compétences pour
Lire la suite...Quelques nouveautés de la convention – Dotation
Nous poursuivons nos capsules d’information avec les nouveautés que comporte notre convention collective. Cette fois-ci en mettant l’accent sur les nouveautés qui concernent le processus de dotation. Comme toujours, n’hésitez pas à communiquer avec le syndicat si vous avez des questions sur un sujet particulier. Transmission des résultats Si vous
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