Si vous devez travailler lors d’une journée pour laquelle vous auriez eu droit à un congé payé (jour férié), vous avez droit à une rémunération additionnelle fixée à 150% de votre taux régulier pour chaque heure travaillées durant cette journée. Pour le jour de Noël ou le Premier de l’an, cette rémunération additionnelle est établie à 200%.